腾博会官网集团2018年中总结报告（摘要）
宣布时间：2018-08-21浏览次数：178
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认清形势
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认清形势
形势严峻 ，破冰前行！腾博会官网人在这二三年中经历了前所未有的波折！
环保强震 ，搬家艰难 ，政策对企业的高压 ，我们撑住了！通过优化环保设备 ，提高情况治理要求 ，增强宁静生产监管 ，腾博会官网在夹缝中生存 ，力求自保。可是 ，什么时候冲出阴霾 ，迎来阳光呢？
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运营总结
在万忙紧张的事情中 ，我们是要坐下来总结一下 ，我们所走过的路和经历过的事。特殊的情况 ，才会爆发特殊的问题 ，泛起特殊的人和事。
数据显示 ，上半年订单与回笼资金虽较去年同期有所增长 ，但相比于原质料采购量和采购金额的提增 ，营销部在订单和资金回笼方面仍需增强管控 ，争取在这方面获得客户的支持与认可 ，从而使腾博会官网运营正；。
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自揭短板
上半年我们有乐成的一面 ，也有缺乏的一面。我个人也袒露了一些短板 ，我愿意和各人一起探讨 ，好的配合学习 ，错的要自我纠偏。
我先讲好的一面。今年指标设定合理 ，工业结构进行了适当调解 ，关掉了贵阳与北京工厂。在营销、生产部分实行老带新后 ，干部员工觉悟大幅提高 ，一批年轻干部获得了很好的发挥 ，起到了中流砥柱的作用。我们的老同志老干部提醒我要培养年轻人 ，要拿出创颐魅者的胸襟 ，做好我们该做的事 ，履行好“传帮带”的职责与义务。
讲讲我缺乏的一面。我是一个技术型治理者！在行业摸爬滚打整整40个年头了 ，经历了太多成败得失 ，体会很深。但也正因为此 ，对自己所喜好的计划与设计 ，常有怕别人做错的不定心体现 ，许多时候愿意亲力亲为 ，这可能在客观上限制了一部分干部员工的自由发挥和主观能动性。
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自我纠偏
重点是流程完善。今后我将会更大限度地容许下属在立异中犯过失。多带他们去现场看看 ，研究认识一件事情的来龙去脉 ，要多关注体系健全、流程流通、建立标准。彻底根除扯皮推诿现象。大力开展“走出去、请进来” ，通过现场讲解、行业交流和培养员工日常学习习惯 ，增进员工培训经； ，让腾博会官网人有个新的突破。
另外在奖罚处理方面 ，一定要严格按公司的各项制度执行,做到奖罚明白 ，让所有腾博会官网人获得平等、公正的待遇 ，发挥行政人事考核权 ，听取他们的意见 ，支持他们的决定。
作为治理者 ，自己心态要摆正 ，要时刻提醒自己 ，我们的一举一动给员工带来什么样的影响 ，给家人带来什么结果?
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百年企业
立异立业 ，诚信为本。这是创业初期的口号 ，也是我做人的宗旨。
紧接着 ，陈晖老总为我们定下了企业愿景：点线面勾勒人生 ，菱周遭展示风范。这是我们最真实的写照 ，其后我们不绝地提升自我 ，到今天已作出了结果 ，但还不敷 ，需继续发挥我们的特长 ，扬长避短。
在2014年年中会上 ，王宏阶会长给我出了新题目：谋生长、转型求变；抓基础、继往开来。转型乐成与否 ，我们有目共睹。4年来 ，我们配合走过了不平凡的里程。举目全国 ，腾博会官网的市场可谓难关重重！接下来我们需要突破 ，我们需要精诚团结 ，配合面对冬天的到来 ，坚守我们来之不易的平台 ，坚持立异精神,做好我们应该做的效劳。
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立异驱动
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立异驱动
文化传承 ，艺术创作；技术革新 ，抢占机缘。腾博会官网人要有全员意识 ，认清形势 ，顺势而上 ，借助政策导向 ，出奇制胜 ，为下二十年的腾博会官网打好基础。深入研究并生长节地生态葬式 ，担负社会责任和行业推动责任 ，把墓地陵园打造成集节地生态、文化艺术、绿色休闲、孝爱教育于一身的4A级旅游景区。腾博会官网已有这个基础 ，要挖掘古板“孝爱”文化精髓 ，吸取海内外建筑和园林造景时代作风 ，结合政府提倡节地生态的大情况 ，把墓园做精做细 ，做成有层次、有品位、有地方特色 ，受市民认可 ，为领导增光的惠民阳光工程。
所有的计划设计项目 ，在加工历程中要随时抽查。各部分无缝交接 ，友好相同 ，把事情一次做对 ，树立可信赖的品牌形象。
公司制定的各项制度和流程规范 ，都要严格执行。这个月开始财务预算管控 ，提高收支资金预算的准确度 ，让企业的运营有计划地开展 ，扩展新客户新领域 ，多元化拓展新工业 ，使我们向更稳、更好的偏向生长。
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精诚团结
干部要增强相同学习 ，遇事首先要冷静地查找自己部分的漏洞 ，勇于直面问题 ，善于通过平静的协商去解决问题。养成良好的事情和生活方法 ，对我们的人生都会爆发积极意义。
我们既然选择了这个职业、这个情况 ，不管身处公司照旧一个部分 ，每个人都要面对自己和他人 ，下属、领导、客户 ，你都要面对。人都是熬出来的 ，本事都是逼出来的。昔人说人生有四宝：“做人、做事、刻苦、亏损”。做人是一种艺术 ，做事是一种享受 ，刻苦是一种财产 ，亏损是一种福分。刻苦才华不亏损 ，不刻苦一定要亏损。“求人不如求己 ，求己不如求学” ，勤能补拙是良训 ，一分辛苦一分财 ，勤劳是人生的不动产 ，苦累是一所大学校 ，要自觉把苦累作为砥砺自己的“磨刀石” ，挥洒青春热血和汗水 ，不绝前行。
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6S推进
今年年初 ，王宏阶主任和我们一起旅行南浔新厂区和新宿舍时 ，建议我们推行6S治理 ，我们就地就决定由高正荣、王解放两位老师来主持。一是杜绝宁静隐患；二是增强内部治理 ，体现腾博会官网软实力 ，在忙碌生产历程中 ，要做到忙中不乱。到目前公司上下员工都很认可 ，我们要坚持不懈执行下去。
推行6S治理是我公司精细化治理的基础 ，通过这段时间整理、整顿、清扫 ，已初见效果。我们做6S的意义是什么 ，是要朝精细化治理去努力！现代企业给精细化治理的界说是“五精四细” ，“五精”包括精华（文化、技术、智慧）、精髓（治理的精髓、掌握治理精髓的治理者）、精品（质量、品牌）、精通（专家型治理者和员工）、精密（种种治理、生产关系链接有序精准）；“四细”就是指细化工具、细分职能和岗位、细化剖析每一项具体事情、细化治理制度。
“精”——我们把它做到更好、更优、精益求精；“细”——我们要把它细分为越发具体 ，细针密缕 ，细大不捐。精细化治理最基本的特征就是重细节、重历程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果 ，讲究专注地做好每一件事 ，在每一个细节上精益求精 ，力争最佳。
6S推行在南浔厂和总部都已初见效果 ，作为制造企业 ，我们要把6S的宁静放在第一 ，“宁静生产、人人有责” ，在今天来讲至关重要。
环保强震 ，员工人为上涨 ，同行低价竞标 ，原质料封矿涨价 ，企业本钱大大递增。在这样的大情况下 ，腾博会官网公司也面临严峻的考验。我相信 ，只要我们同心同德 ，精诚团结 ，就一定能够度过难关 ，在；姓业缴
在腾博会官网二十年庆之际 ，浙江腾博会官网建设进展顺利 ，新厂房和新的生产流水线在运行 ，近两个月我们崭新的办公大楼也建成了 ，凝聚着腾博会官网二十年的艺术结晶的文化广场雕塑公园、室内名人展示厅和产品创作区摆设室 ，也将在12月10日闪亮登场 ，为浙江腾博会官网落成仪式上添上艺术面纱和民族文化传承！这就是腾博会官网二十年华诞之际泛起的蓬勃生机。
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细化职责
为了进一步明确各岗位责权利 ，杜绝推诿扯皮事情作风 ，各中心、版块工厂及幼儿园均实行专人卖力制 ，明确职责 ，各司其职 ，按制度效劳 ，按标准规范运作流程 ，彻底根除推诿扯皮现象。财务方面 ，从本月开始 ，要着重推进集团的预算治理。
幼儿园宣传力度还不敷 ，要增强。近期可以在青浦电视台宣传一下 ，提高知名度。
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20年庆要害的几件大事
腾博会官网已进入多元化生长 ，将以南浔厂、浑源厂南北两大加工基地为依托 ，练好内功 ，深入实施数据化治理 ，实现腾博会官网“智造” ，打造文创园。并加大力度树立圣地雅歌幼儿园的高端品牌形象 ，兴办青浦外地最好的幼儿园。
随着二十周年庆典的临近 ，南浔工厂各项工程有序推进。全体干部员工要展示出腾博会官网人的精气神 ，用崭新的面貌和立异的作品 ，交一份让人满意的结果单,用实力来回报客户、领导的支持和员工家属默默的贡献 ，为后二十年腾博会官网谱写新的篇章！
